Yeni Dijital Dünyada Kariyerinizi Etkileyecek 5 Dijital Yetkinlik

Gelecek dijitalde. Teknolojinin gelişmesi, özellikle son 20 yılda hayatımızın her alanını etkiledi. Dokunduğumuz, kullandığımız her şey daha iyi, daha pratik, daha işlevsel olmak için şekil değiştiriyor ve her üreticinin bu değişimi rakiplerden önce gerçekleştirmesi gerekiyor. Özellikle pandemi sonrasında hayatlarımızın dijitalleşmek zorunda kalmasıyla profesyonel hayat en büyük zorluklardan biriyle karşı karşıya kaldı. Uzaktan çalışma yaygınlaştıkça, dijital beceriler her zamankinden daha önemli olmaya başladı. Uzaktan çalışan insan sayısı arttıkça dijital bilgi hayati bir önem kazandı, ancak çalışanların neredeyse yarısının, sahip olmaları gereken dijital becerilerden yoksun olduğu görülmekte. (1-2) Teknoloji gelişiyor, değişiyor, hızla uyarlanıyor ve otomasyon bir yandan sürekli yeni iş tanımları yaratırken bir yandan da bazı iş tanımlarını yok ediyor. Bu süreçte, sahip olduğunuz iş tanımı ve unvanın farklı bir şeye dönüşmesiyle, sahip olmadığınız birtakım dijital beceriler gerektirmeye başlama ya da işin kendisinin gereksiz hale gelme ihtimali artıyor. Profesyonel çalışma hayatı, özel niteliklere sahip belirli pozisyonlar yaratırken ve roller sektörler arasında değişirken, dijital dünyaya uyum sağlamak için dijital bilgi ve becerilerinizi geliştirmeye devam etmeniz gerekiyor. (3) Teknoloji kullanma eğilimi ve motivasyonuna sahip olmak Bahsedeceğimiz ilk dijital yeterlilik, motive olma ve teknolojiyi kullanma eğilimidir. Kendini geliştirme motivasyonu olmadan başarı mümkün değil ve dijital becerileri geliştirmenin gerekliliği konusunda farkındalığı artırmanın önemi artmakta. Çalışanlar ve işverenler becerileri konusunda kendilerini yetersiz hissedebilir, bu noktaya kadar becerilerinin yeterli ve işlevsel durumda olduğunu anlamakta zorlanabilirler ve günümüzde dijital bilgilerini sürekli geliştirmeleri, becerilerini geliştirmeleri ve sürdürmeleri gerektiği gerçeğiyle yüzleşmeleri gerekir. İş hayatında deneyimli kişilerin yanı sıra gençler bile dijital becerileri konusunda güvensiz görünüyor. Learning and Work Institute, Birleşik Krallık'taki dijital beceriler ve işgücü piyasası hakkında veriler sunuyor ve bulgulardan biri ilginç bir şekilde, 5 gençten yalnızca birinin dijital bilgisine güvendiğini gösteriyor. (4) Şirketler, dijital dünyadaki değişimlere ayak uydurmanın önemini anlamalı, farkındalık yaratmaya odaklanmalı, kurum kültürleri içinde çalışanlarını motive etmeli ve eğitmelidir. Çalışanların gelişimini önemsemek, çalışanların bağlılığını ve başarısını artıracaktır. (5) Sürekli öğrenmek ve öğrenme stratejilerine sahip olmak Dijital becerilerinizi geliştirmek için sahip olmanız gereken bir diğer önemli dijital yeterlilik, öğrenmenin hayat boyu sürdüğünü ve asla durmayacağını anlamaktır. Dijital dünya, hızlı değişimlere ve beceri gereksinimlerine uyum sağlamayı gerektirir. Şirketler ve işverenler, küresel pazarda ve artan rekabette ayakta kalabilmek için değişikliklere uyum sağlamakta ve çalışanlarından da aynı şeyi istemektedir. Benzer pozisyonlardaki insanların ne iş yaptıklarını, hangi dijital bilgilere sahip olduklarını, nasıl eğitilip geliştirildiklerini merak ederek merak duygusunu diri tutmak ve profesyonel yaşamla iç içe olmak esastır. Bazen işverenler kendilerini dijital dünyada eğitiyor, bazen de şirketler eğitimler, workshoplar gibi destekleyici etkinlikler düzenliyor. Öğrenmek için bir ortam yaratmanın kilit bir önemi olduğu görülüyor. (6) Analitik Düşünme ve İnovasyon Dünya Ekonomik Forumu'nun gelecekteki önemli beceriler listesi, analitik düşünmeyi ilk sırada sunuyor. Analitik düşünme, temel olarak sorunları etkin bir şekilde çözümleyebilme becerisine dayanır. Yenilikçilik (inovasyon) becerileri ise yeni ve gelişmiş stratejiler, yetkinlikler ve süreçler üretebilme becerisidir. Sorunu kavrayabilen, hızlı ve etkili çözümler üretebilen insanlarla çalışmak her zamankinden daha önemli. Dijital dönüşüm problemler yaratmakta ve yeni çözümler talep etmektedir ve bu sorunlara çözüm bulabilmek için gözlemlemek, beyin fırtınası yapmak, verileri yorumlamak, yeni bilgileri bütünleştirmek ve dijital bilgi ve becerileri sürekli geliştirmek, analitik düşünme yetkinliğine ve yenilikçilik becerilerine sahip olmak için hayati önem taşır. Çalışma ortamınızı gözlemlemek, işlerin nasıl yürüdüğünü öğrenmek, beyin oyunları oynamak, kararlarınız üzerinde düşünmek analitik düşünme becerilerinizi geliştirirken, yeni şeyler deneyimlemek, risk almak ve merakınızı canlı tutmak inovasyon becerilerinizi geliştirmeye yardımcı olur. (7) Eleştirel düşünme ve analiz Herkes düşünür, herkesin kendine göre bir düşünme biçimi vardır ama insanların düşünceleri genellikle önyargılıdır, çarpıtılmıştır ve olaylarla olguları bütünüyle kavrayamaz; çünkü düşünme genellikle bireysel deneyimler üzerinde şekillenir ve kişisel bakış açılarına odaklanır. Eleştirel düşünme ise benmerkezciliğin ve toplummerkezciliğin üstesinden gelmek, başka bir deyişle kalıpların dışında düşünmek üzerine kuruludur. Eleştirel düşünme, yansıtıcı olmak, analiz etmek, değerlendirmek ve kendi üzerinde yeniden yapılandırmak, izlemek, değişim ihtiyacını anlamak ve bilgi ve becerileri geliştirmekle ilgilidir. Benmerkezcilikten sıyrılırken kendini sürekli izleme ve eleştirme yeteneği, etkili iletişim ve problem çözme yeteneklerini geliştirir. Her şeyin hızla değiştiği dijital dünyada, eleştirel düşünme bilincine sahip olmak büyük önem taşıyor. Kişinin kendi pozisyonunu ve birlikte çalıştığı kişilerle ilişkisini yorumlarken hayati sorular ortaya atması, ilgili bilgileri toplaması, mantıklı çözümler üretmesi ve tüm süreci mantıklı bir yapıda formüle etmesi, gelişim için hayati önem taşır (8) Yaratıcılık İşverenlerin ve şirketlerin işlerde yaratıcılığa olan ihtiyacı her geçen gün artıyor. Profesyonel hayatta insanlar en popüler yaratıcı beceriler olan grafik tasarım, resim düzenleme vb. konulara ilgi duymaya başladılar. Dijital beceriler, kişinin kendini ifade etmesine ve benzersiz renkler göstermesine de destek olur. Orijinal içerik oluşturma, e-ticaret, ağ ve bilgi güvenliği, UX/UI tasarımı, dijital pazarlama, sosyal medya pazarlaması ve veri analitiği, dijital yaratıcılığın en popüler alanlarıdır ve özellikle etkileşimli sunumlar çok önemlidir. Yaratıcı fikirleri keşfetmek, durumları kavramak ve kendini sunmak için yeni bakış açıları edinmek için dijital araçları ve teknolojileri kullanmak, dijital yaratıcılık çok önemlidir. Gelecek, yaratıcılık ve teknoloji üzerine inşa ediliyor ve dijital yaratıcılık giderek daha önemli hale gelmekte (9-10). Dijital devrim dünyayı değiştirdi, dijital yetkinlikler hem şirketler hem de çalışanlar için çok önemli hale geldi ve bu önem gittikçe artıyor. Dijital yetkinliklerin temelinde, teknolojiyi kullanma eğilimi ve motivasyonu, sürekli öğrenmek ve öğrenme stratejilerine sahip olma, analitik düşünme ve yenilikçilik, eleştirel düşünme ve analiz etme ve son olarak yaratıcılık konuları yatmakta ve bunların önemi, geliştirilme yolları ve faydaları gitgide öne çıkmakta. Ayşenur Düzgün References: 1. https://www.lloydsbank.com/assets/media/pdfs/banking_with_us/whats-happening/211109-lloyds-consumer-digital-index-2020-eds.pdf 2. https://www.highspeedtraining.co.uk/hub/digital-skills-for-the-workplace/ 3. https://www2.deloitte.com/ch/en/pages/innovation/articles/competencies-in-the-digital-age.html 4. https://www2.deloitte.com/ch/en/pages/innovation/articles/competencies-in-the-digital-age.html 5. https://www.worldskillsuk.org/wp-content/uploads/2021/03/Disconnected-Report-final.pdf 6. https://www2.deloitte.com/ch/en/pages/innovation/articles/competencies-in-the-digital-age.html 7. https://www.criticalthinking.org/pages/our-conception-of-critical-thinking/411 8. https://enkhtuul092811.medium.com/what-are-analytical-thinking-and-innovation-skills-how-to-improve-690c3371b909 9. https://subjectguides.york.ac.uk/digital-creativity 10. https://b2wgroup.com/5-reasons-creative-skills-are-important-in-todays-digital-world/